Não é necessário dizer para onde está indo e para um dono de
emprego pode pegar até mal ficar querendo saber da vida do seu ex-funcionário.
Lembre se de que quando os funcionários pedem demissão eles não tem direito a
algumas coisas como o Seguro Desemprego. Porém, quando ele é demitido consegue
ter todos os benefícios e principalmente não sai com nenhuma desavença com o
dono do local.
Em seu e-mail de despedida aproveite para agradecer todo o
tempo que ficou na empresa e o que aprendeu com ela. Se acrescentar no
desenvolvimento da empresa esteja orgulhoso disso, pois com certeza os outros
funcionários sabem de sua importância dentro da mesma. Mas vale lembrar que não
é obrigado a se despedir de ninguém, principalmente de pessoas que não você não
gostava. Não é necessário mostrar gratidão a ela.
O momento de desligamento seu da empresa faz parte de toda a
sua trajetória e é muito importante para o seu currículo, pois muitas empresas
pedem carta de referência para as empresas passadas e é sempre bom ter com quem
contar dessas horas.
Quando uma pessoa entrará em seu lugar é preciso deixá-lo
pronto para exercer a sua função. E este é mais um dos e-mails que você tem que
deixar, ou seja, para o funcionário entre e saiba fazer tudo o que fazia.
A oportunidade que cada empresa dá é única, por este motivo
é importante que saia bem da empresa e principalmente saiba agradecer a
oportunidade que teve. Cada empresa busca em seu funcionário um perfil
diferenciado, pois cada área exige exatamente isso. Uma despedida correta
mostra que você foi um profissional correto e ao mesmo tempo sabe se despedir
do que lhe trouxe bons frutos. Portanto, na hora de criar o seu e-mail tome
cuidado com o que colocar e agradeça.