A demissão sempre é um obstáculo no meio do caminho para
quem quer sair da empresa, mas não sabe como conversar com o patrão para pedir
isso a ele. Muitos trabalhadores não pedem demissão por medo de perder os seus
direitos, mas isso não é necessário ter medo porque todos que se desligam do
emprego possuem direitos como qualquer um.
Alguns direitos que o trabalhador tem é a escolha de cumprir
o aviso prévio, mas caso não opte por isso poderá ter descontado em seu
salário; as férias proporcionais ao que trabalhou assim como os meses que
trabalhou. Um item importantíssimo de saber é que quando se pede a demissão não
é possível sacar o FGTS (Fundo de Garantia).
É um momento crítico pedir demissão, porém não é impossível,
basta ter calma e falar diretamente com o seu patrão. Essa é a primeira dica,
pois não é nada profissional enviar um e-mail, por exemplo, explicando o porquê
da demissão. O primeiro passo é marcar um horário com o seu chefe e dialogar
olho no olho.
Como Pedir?
- O ideal é que vá com
argumentos para pedir a demissão, pois há empresas que não deixam os seus
funcionários irem embora sem motivo plausível para isso.
- O profissional antes de
pedir a demissão deve refletir sobre o que está o levando a pedi-la, pois
muitas vezes uma pessoa não tem como trabalhar em outro emprego e volta
para a empresa, e neste caso é difícil ter o mesmo cargo.
- Outra coisa que é um ponto
importante de ser feito é agradecer por tudo que a empresa proporcional ao
tempo de serviço que prestou, assim estará mostrando que está saindo com
aprendizado e que é grato por tudo.
- É importante quando sair
deixar explicito o porquê está saindo da empresa, ou seja, se foi a
empresa que lhe desmotivou deixe claro e deixe também sugestões, pois
assim você conseguirá fazer a empresa crescer e amadurecer, fazendo com
que melhore com os seus próximos funcionários.
- Quando sair deixe uma
pessoa em vista para que seu patrão não fique nas mãos, assim ele verá que
se um dia precisar voltar a empresa estará de portas abertas.
