Os acordos financeiros são feitos em milhares de
estabelecimentos, isso porque os brasileiros tem o mais alto índice de dívidas
do mundo. Um acordo é quando há duas partes no contrato e é fechado um negócio
entre estas partes. As lojas em gerais quando os seus clientes ficam mais de um
ano sem pagar contratam uma securitizadora para fazer o trabalho, uma vez que
estes contratos podem ser clientes perdidos.
Mas não são somente lojas que faz estes acordos, mas também
bancos, financeiras, e todos os outros estabelecimentos que trabalham com
dinheiro para com seus clientes.
Acordo Financeiro
dentro de uma Empresa
E o mais importante de todos os acordos é quando é feito
dentro de uma empresa, geralmente isso acontece quando o funcionário pede
demissão, mas precisa de seu FGTS, assim é feito este negócio para que ninguém
saia prejudicado. Há empresas que não admitem, ou seja, pediu demissão não
recebe nada além do que tem direito. Eles são feitos na grande maioria da
seguinte forma: o funcionário arca com a multa do FGTS que é obrigatório o
patrão colocar quando a empresa demite e assim consegue sacar o fundo de
garantia e também ter direito ao seguro desemprego. Isso nada mais é que um
acordo para o patrão mandar o seu funcionário embora sem de fato ter feito
isso.
Para os empregados que possuem um cargo grande dentro da
empresa e conseguem uma pessoa qualificada para ficar em seu lugar o patrão
acaba concedendo este “benefício” para o mesmo. Assim acontece quando o
funcionário não sai porque quer e sim porque precisa como faculdade, problemas
de saúde na família, entre outros.
Tudo é questão de dialogo. Através da conversa é possível
chegar a um bom acordo financeiro com o seu patrão para que ninguém saia lesado.
Quando a empresa manda embora todos os benefícios são dados e não tem nem o que
ser dito, é lei. Analise e planeje a sua saída da empresa antes de pedir a
demissão para que tenha tudo o que precisa e não fique lesado por isso.
